國(guó)產(chǎn)手機(jī)的主旋律聯(lián)想手機(jī)換帥事件談

    2007年末，中國(guó)IT業(yè)界顯得無(wú)比“熱鬧”，一場(chǎng)離職“風(fēng)暴”席卷各大企業(yè)：12月20日，金山軟件公司CEO雷軍宣布離職，12月22日，夏新電子總裁李曉忠離職，12月24日，阿里巴巴集團(tuán)宣布，集團(tuán)COO李琪、CTO吳炯、淘寶網(wǎng)總裁孫彤宇、集團(tuán)資深副總裁李旭暉將陸續(xù)離職。這一場(chǎng)場(chǎng)離職風(fēng)波構(gòu)筑起2007年年末一道獨(dú)特的風(fēng)景線，而在步入2008年之后，大名鼎鼎的聯(lián)想又繼續(xù)為這道風(fēng)景加入了別樣的色彩。

    聯(lián)想“換防”

    1月18日，聯(lián)想集團(tuán)宣布管理層的重大人事調(diào)整，聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁呂巖將出任聯(lián)想移動(dòng)總經(jīng)理，其之前負(fù)責(zé)的臺(tái)式業(yè)務(wù)將由全球產(chǎn)品集團(tuán)的高級(jí)副總裁FranO’Sullivan暫時(shí)代理。這意味著執(zhí)掌聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)6年的原聯(lián)想移動(dòng)總經(jīng)理劉志軍即將離任，聯(lián)想集團(tuán)給出的解釋是：劉志軍將赴國(guó)外參加為期一到兩年的針對(duì)高級(jí)管理人員的輪流學(xué)習(xí)項(xiàng)目。“這是正常的人事變動(dòng)，高級(jí)人員輪流出國(guó)參加針對(duì)性的培訓(xùn)，此次正好輪到劉總?！?/P>

原聯(lián)想移動(dòng)總經(jīng)理劉志軍輪崗學(xué)習(xí)

    或許對(duì)企業(yè)而言，任何的人事變動(dòng)都屬于“正常”，更何況劉志軍在這一職務(wù)上已經(jīng)呆了6年之久，在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的手機(jī)行業(yè)中，是應(yīng)該出國(guó)進(jìn)修、充電了。然而如果將劉志軍的離任放在當(dāng)前中國(guó)的手機(jī)大環(huán)境中，便又能在“正?！敝衅肺冻鲆唤z異樣的滋味，這“正?！迸c“異?！敝g，折射出聯(lián)想乃至整個(gè)中國(guó)手機(jī)企業(yè)一種微妙的心態(tài)。

    與2007年末的離職風(fēng)潮相比，聯(lián)想移動(dòng)的此次“換防”或許真的可以用“正?！眮?lái)形容。劉志軍的離任顯然不如夏新李曉忠離去時(shí)那樣充滿酸楚和無(wú)奈，也不像金山雷軍那樣帶給人激流勇退的無(wú)限遐想，更不似阿里巴巴集體離職那樣具有撲朔迷離的神秘色彩。如果說(shuō)李曉忠的一句“承擔(dān)責(zé)任”道出了夏新手機(jī)由盛而衰的曲折經(jīng)歷，那么我們?cè)撊绾谓庾x劉志軍離別時(shí)的默默無(wú)語(yǔ)呢？