別人家的老板！劉強東放話：京東五年老員工醫(yī)藥費全包

眾所周知，劉強東(微博)出生在江蘇省宿遷市的農(nóng)村，家境貧寒。不過，劉強東通過不斷奮斗和磨煉，最終還是成為了成功的從農(nóng)村走出來的企業(yè)家。很多評論稱，劉強東平易近人，并且對員工有情有義，為很多來自農(nóng)村的人提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，也享有業(yè)內(nèi)較高的工資。

劉強東的有情有義似乎又再一次得到了體現(xiàn)。6月3日晚微博認(rèn)證為前京東商城公關(guān)關(guān)系部總監(jiān)閆躍龍，通過微博發(fā)文稱，劉強東在老員工授勛儀式上宣布，將為在京東工作五年以上的老員工，不僅提供醫(yī)藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。

閆躍龍說，“劉強東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上！一日京東人，一世京東情！”

對此有網(wǎng)友諷刺稱，某些企業(yè)諸如華為，對于 34 歲以上的員工采用裁員的方式對待，這種集中清理的方式被批頗為冷血，一切只以利益為上，讓員工工作完全沒有安全感，反而是多了一份異常悲涼之感。另外，在年度加班人數(shù)和加班時長的多份調(diào)查中，華為位列第一。

據(jù)了解，劉強東今年 2 月份作客央視《遇見大咖》節(jié)目時表示，“對員工好永遠(yuǎn)不能變，而企業(yè)的價值也在于真正為國家和社會做出貢獻(xiàn)?！备匾氖牵谠摴?jié)目中，劉強東還承諾保證員工的住房問題，他表示：

“我們現(xiàn)在整個公司 70% 以上的員工跟我一樣是來自農(nóng)村的，這些員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當(dāng)?shù)氐男〕鞘匈I房子。”

劉強東為農(nóng)村員工謀福利的情況其實比比皆是，例如他內(nèi)部規(guī)定，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。他還希望把大量學(xué)校就建在京東寫字樓旁邊，保證當(dāng)?shù)鼐〇|員工的子女教育。另外，他不允許人力外包，認(rèn)為這是恥辱，保安保潔也要簽勞動合同，提供五險一金。